MEISTÄ
MEISTÄ
Anser Careers on työnhakuvalmennuspalvelu, joka katsoo työnhakua rekrytoijan silmin, ei pelkkänä CV:nä, hakemuksena tai LinkedIn-profiilina. Autamme työnhakijoita kirkastamaan osaamisensa ja tarinansa niin, että heidät on helppo valita jatkoon siinä todellisessa tilanteessa, jossa rekrytointipäätös syntyy.
Taustalla on Anser Partners Oy, helsinkiläinen liikkeenjohdon konsultointiyritys, jonka perustaja Kimmo Hanhisuanto on pitkään toiminut headhunterina ja henkilöstöpalvelualan yrittäjänä. Kimmo on tehnyt rekrytointeja ja suorahakuja sekä pienille kasvuyrityksille että useita satoja miljoonia vaihtaville yhtiöille, erityisesti myynnin, kasvun ja asiakkuuksien avainrooleihin. Tämä kokemus näkyy jokaisessa valmennuksessa: työnhakijaa ei auteta yleisillä vinkeillä, vaan rehellisellä rekrytoijan näkökulmalla.
Anser Careers auttaa sinua kirkastamaan osaamisesi rekrytoijan silmin, CV:ssä, hakemuksessa, LinkedIn-profiilissa ja haastattelussa. Teemme sitä käytännönläheisesti ja henkilökohtaisesti: käymme läpi juuri sinun tilanteesi, mitä dokumenteistasi ja profiilistasi nyt näkyy, mitä jää piiloon ja mitä kannattaa sanoittaa toisin.
Palvelumme sopivat erityisesti työnhakijalle, joka haluaa ymmärtää, miksi jokin hakemus ei tuota kutsuja, miksi haastattelut eivät muutu tarjouksiksi tai miten oma urasuunta kannattaa kertoa uskottavasti. Tavoitteena on, että seuraavalla kerralla mahdollisuutesi ovat oikeasti paremmat, ei vain paperilla, vaan myös rekrytoijan mielessä.
Meille tärkeintä on rehellisyys, käytännönläheisyys ja kunnioitus työnhakijaa kohtaan. Emme kiillota CV:tä vain kauniiksi, vaan keskitymme siihen, miten rekrytoiva esihenkilö ja HR lukevat hakemuksesi tänä päivänä. Kerromme suoraan, mistä asioista työnhakijat useimmiten kompastuvat ja miten juuri sinun vahvuutesi voidaan tuoda esiin selkeämmin.
Työskentelemme luottamuksellisesti, askel kerrallaan. Jokainen valmennus on rakennettu niin, että työnhakija saa konkreettista palautetta, selkeämmän tarinan ja välineet jatkaa työnhakua itsevarmemmin, ilman markkinointijargonia tai irrallisia neuvoja.
Työnhakuvalmennuksia löytyy paljon. Anser Careersin ero on siinä, että taustalla on pitkä kenttäkokemus rekrytoinnista, suorahausta ja henkilöstövuokrauksesta, ja fokus nimenomaan siinä, miten työnhakijan tarina näkyy rekrypäätöksissä, ei vain hakemusdokumenteissa.
Jos haluat, että joku katsoo työnhakusi läpi rekrytoijan silmin ja kertoo rehellisesti, mitä siitä tällä hetkellä näkyy, olet oikeassa paikassa.